中国正在进一步完善植物覆盖执法，并增加资金以确保人才培养。在过去的10年里，许多部门和机构组织了一系列相关的培训活动，投入越来越多的资金实施了一批植物多样性覆盖项目。虽然近十年来取得了一些很大的希望，但植物分类学人才的不断淘汰和植物多样性覆盖专项资金的投入不足仍然阻碍着我国植物覆盖能力的提高。

此外，被植物覆盖的人和决策者之间的联系和相似性仍然缺乏。在下一阶段，为了更好地完成这一战略目标，中国需要鼓励大学和植物园通过顶层设计，培养更多具有植物覆盖专业知识和持续使用的人才，使其能够稳定地从事植物覆盖相关事宜。

希望为了实现这一目标，中国正在进一步完善与植物覆盖相关的执法法律，加大资金投入，加强人才培养。与此同时，许多机构和组织在植物分类学、覆盖技术和情境教育方面进行了大量的培训和资本投资。

2010年，中国公布《国家中恒久人才生长计划纲要》，建成专业技术人员知识更新等12个重大人才工程。2011年，包括中科院在内的多个部委制定了《专业技术人员知识更新项目实施方案》，旨在开展大规模的知识更新和继续教育(刘等，2018)。研究表明，2010年中国环保工作者总人数为17.9万人，平均每万人1.3人；2015年，中国环保积极分子总数增至24.2万人，平均每万人1.8人，增长35%。

然而，中国环保人士的热点与人口的热点是重合的。比如东部人口的热点也是环保人士的热点，而西北西南地区环保人士的冷点比国内GDP的冷点更为广泛，覆盖西部地区的东西就不吉利(陆等，2017)。

此外，中国的大学、研究机构和政府部门定期举办各种培训班和研讨会，与国际组织团结一致，促进中国植物多样性的保护。生态环境部和中国科学院举办了几次国家生物多样性覆盖培训。中国科学院生物多样性委员会与有关部门和组织合作，举办了第七届全国生物多样性保护和可持续利用研讨会。世界自然基金会和四川大学组织了关于传统民间知识和生物多样性的培训。

经过多年的人才积累，中国已经开始拥有一支具有植物覆盖知识和专业技能的人才队伍。特别是2010年以来，中国科学院植物研究所举办了“数字地标技术在野外观测和植物摄影技术中的应用”等4个系列培训班，开设了GPS技术、数字摄影信息采集、网络信息管理等教学课程，为植物覆盖提供了必要的技术支持。自2012年以来，前国家林业局每年为林业系统和植物园社区举办野生植物监测、覆盖和控制培训班，培训了1600多名从事野生植物覆盖工作的人员。

另一个促进中国植物覆盖能力建设的机构是国际植物园覆盖联盟。自2010年以来，国际植物园联盟每年平均资助中国10个实用植物覆盖项目。每个项目都为有相关需求的人员或员工提供工厂覆盖技术方面的研讨会和培训。

2010- 2018年期间，国际植物园覆盖联盟每年培训约400人，受训总人数超过3200人。自2013年起，中国植物园联盟每年举办植物分类学、情境教育、园艺学三个重要培训班(任等，2019)，取得了较好的效果。近年来，数码相机、手机、全球定位系统等信息设备在植物观测和监测中逐渐普及。

此外，随着互联网的发展，特别是国家科技基础条件平台之一的国家标本信息平台的建立，方便了包括名称、形态、标本和视频资料在内的各种野生植物信息的在线学习和培训。随着人工智能技术的发展，基于大数据的深度学习算法也被应用到植物图像识别中，从而开发了一系列手机应用软件来进行植物图像识别，对获取相关知识和培训人员起到了很大的作用。2016年，中国虚拟植物标本馆网站访问量超过1765万次，2018年网站访问量增加至2711万次以上，反映出共享信息需求大幅增加。

这些技术培训资源，如分类信息、野外图片、标本记录、网上植物群等。提高植物识别的效率及其多样性覆盖训练。传统上，来自相关组织和机构的研讨会与专业研究有关，参与者还将接受相关知识的培训。

许多培训事项也取决于各级机构的多组织学术聚会。例如，中国野生植物覆盖协会不断开展深入的人才培养，国内许多大学都建立了与植物多样性相关的专业或专业研究机构，中科院相关单位及其植物园也建立了各种覆盖中心和育种中心，都为覆盖野生植物培养了大量的高级管理人员和研究人员。

定期的学术年会和研讨会也为相关人员交流简历提供了重要渠道。中国也有很多省的各种院校，同时为那些用低等植物覆盖东西的人提供必要的职业技术培训。问题与建议在过去的十年里，虽然取得了许多成就，但与实现《中国植物掩护战略》项目相关的专业人员总数正在逐步淘汰。

例如，到2016年底，与2012年相比，林业系统员工和一线人员分别淘汰32.5万人和35.8万人，平均每年淘汰8万人和8.5万人左右。其中，2016年全国林业系统专业技术人员31.8万人，比2005年特别是2019年以后增加5.7万人。到目前为止，对于用植物覆盖东西的人来说，培训还不够，尤其是对于一线用植物覆盖东西的人和下级的技术培训，更是迫在眉睫。

有权后 10 年的建议如下：勉励和支持企业、民间组织和林业下层事情者组织或到场更多的植物掩护培训班；增加与植物掩护事情相关的资金投入，建设和支持更多的相关长效事情项目，通过专业培训和运行支持，增强和提高地方执法人员的执法能力和执法设施建设；针对植物分类学家数量下降趋势及其在植物掩护事情中不行替代的作用，接纳更多实际行动支持和生长植物分类学家造就事情，鼎力大举促进先进技术的应用，激励创新，为《中国植物掩护战略》目的造就足够的人才。典型案例国家林业和草原局治理干部学院是造就林业事情者和技术人员的主要机构，学院的重点培训内容主要包罗对专业领域相关政策、法例和治理方法的解读、技术研究的新希望和应用、林业详细事情要求和业务技术等。2011 年至 2015 年，平均每年培训 1,580 余人次；问卷观察显示，61.09% 的受访者认为培训对现在的事情很是有资助（Liu et al., 2018）。由下表的培训数据我们可以推断，2015 年学员数量的显著增加，这是国家林业和草原局努力响应国家有关人才培训项目的效果和成效。

（新闻泉源：中国野生植物微信民众号 编辑 王强）。

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